请问有关计件工资发放,现在工资高了,写到同事的工资上,扣除这部分钱,不给予发放,或者修改单价,

更新时间:2017-08-06 22:32:39
问题描述:
请问有关计件工资发放,现在工资高了,写到同事的工资上,扣除这部分钱,不给予发放,或者修改单价, 你好,请问有关计件工资发放,工价一直用了一两年了,现在工资高了,写到同事的工资上,被知道后,要直接划掉这部分钱,扣除这部分钱,不给予发放,合理吗???或者修改单价,合理吗??
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1位律师解答
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  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,公司行为不符合法律规定,可就公司违法行为申请劳动仲裁。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可电话联系我或者到我律师所当面咨询。
    2017.08.06 22:32:39
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公司效益不好,通知 不定期出勤,且调整工资(只支付基本工资,其他津贴 工龄工资补贴全部取消),还没有
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在
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该发的工资不发给员工,而是找选员工的错误,拒绝支付工资,算违法吗?
如果员工确实违反了符合法律规定的公司规章制度,要罚款不能超过工资的20%,或则就是违法的,可以收集证据,申请劳动争议仲裁。 若需要可与我联系,我将根据具体情况
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我不做了,因为合同工资薪金标准改了,现在可以得到哪些赔偿是否有,做满一年,发一个月1500的赔偿,没
应该给予一个月工资的补偿,至于双倍,我看还是具体分析,我认为不太可能。你们有什么问题可以到劳动仲裁委员会去仲裁。
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