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签定的是计时工资,实际几年来都按计件工资发放,今年八月公司说工资高了,无理由减少工资发放,违法吗?
更新时间:2015-09-16 00:26:24
问题描述:
签定的是计时工资,实际几年来都按计件工资发放,今年八月公司说工资高了,无理由减少工资发放,违法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谭冬梅律师
服务地区:广东-深圳
无理由减少工资发放当然是违法的,不过要根据具体情况分析。
2015.09.15 22:52:00
点赞
张彬律师
服务地区:广东-深圳
无故减少员工工资是违法行为,可以到劳动局去投诉!
2015.09.15 17:39:03
点赞
唐瑭律师
服务地区:广东-深圳
违法,可以申请劳动仲裁,希望我的回答可以帮助您!
2015.09.16 00:26:24
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