我的问题是我在一家公司上班一个月试用期,试用期过了两个月,老板突然辞退我,这几个月上班,没有教

更新时间:2017-07-11 13:52:31
问题描述:
你好!我的问题是我在一家公司上班一个月试用期,试用期过了两个月,老板突然辞退我,这几个月上班,没有教保险没交社保,没有合同书这个问题老我要如何得到我应用的赔偿?
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  • 张裕律师
    服务地区:上海-上海
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2017.07.11 13:20:34
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  • 上海云赢律师
    服务地区:上海-上海
    单位涉嫌违法,可以申请劳动仲裁主张合理赔偿,赔偿数额需要根据具体案情确认。
    2017.07.11 13:52:31
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我在一个机械厂上班,刚开始面试时。签合同为三个月试用期,三个月试用期过了,不到一个礼拜,公司把我辞退
你好,劳动局对受案范围内的申请当然受理,只要没有超过仲裁时效。关键是要确认好你的诉求。
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888 人咨询过
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律师,您好!我之前在一家公司上班,和公司签了三个月的试用期,但是过了三个月公司没有给我转正,后来又做
你好,与单位签订3个月试用期,法律不允许这样签订,你与单位已经是正式员工,单位不能按照试用期支付你的工资,你的情况向劳动监察大队投诉
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试用≠试用期
试用≠试用期
试用期 19536
生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
我在厂里上班两个月,刚过了试用期三天,公司里裁员
你好!单位需要支付你经济补偿金(半个月工资)。当然如果单位要你马上走的话,需要支付你一个月工资的。
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合同试用期为6个月,我现在上班了三个月,请问公司现在解雇我,我能拿到赔偿吗?
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
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