公司拖欠员工两三个月工资,然后觉得工资有危险性,跟他辞职被辞退,工资投料半个多月还没发!但是又没有相

更新时间:2017-04-19 15:53:44
问题描述:
公司拖欠员工两三个月工资,然后觉得工资有危险性,跟他辞职被辞退,工资投料半个多月还没发!但是又没有相关证据!只有同事们能证明,请问怎么办
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王琳律师
    服务地区:福建-福州
    您好,可以通过跟老板或负责人以微信聊天、电话录音等方式固定证据,在聊天中想办法让对方承认拖欠工资的事实。希望我的回答可以帮到您
    2017.04.19 15:53:44
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  • 苏佰林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    可以申请劳动仲裁
    2017.04.19 15:39:55
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公司拖欠工资可以直接离职吗
公司拖欠工资可以直接离职吗
劳动合同纠纷 30100
我是公司外派的员工,我这个月辞职了,俩个半月工资没发,
平时是哪个公司给你缴纳工资,就可以去该公司所在地的劳动监察大队投诉,若未果,可以申请劳动仲裁,将两个公司都作为被告,要求他们支付被拖欠的工资。
全部2个答案 >
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公司拖欠三个月工资,现离职半个月,仍未发工资,没签劳动合同,
可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁.
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公司拖欠三个月工资,现离职半个月,仍未发工资,没签劳动合同,
可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁..
全部3个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
老板拖欠工资不发,提前一个多月辞职,只发了半个月的工资,剩下的半个月工资要求明年
您好,这种情况,建议向当地的劳动人力资源与社会保障部门(劳动局)进行投诉,视情况申请劳动仲裁处理。 
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