我想询问下公司入职未签劳动合同试用期三个月全公司无人转正。现拖欠工资一个月。同事离职不

更新时间:2017-02-25 16:43:34
问题描述:
你好 我想询问下 公司入职未签劳动合同 试用期三个月 全公司无人转正。现拖欠工资一个月。 同事离职不给开离职证明。并且发现已离职的人员仍有拖欠工资的情况 现觉得想赶紧离开。打算仲裁 拿到工资就走。如提出辞职没有合同 没有离职证明。 仲裁有胜算吗 多谢 地址北京
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资,可以咨询律师后处理..
    2017.02.25 16:43:34
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资,可以咨询律师后处理
    2017.02.23 18:52:49
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    你好。现在是需要先提离职吗。还是可以直接仲裁。 离职不给开离职证明。仲裁几率大吗
    2017.02.23 20:15:12
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2017.02.23 20:12:34
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁要求支付工资
    2017.02.23 19:20:55
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    你好。现在是需要先提离职吗。还是可以直接仲裁。 离职不给开离职证明。仲裁几率大吗
    2017.02.23 20:15:24
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    建议申请劳动仲裁
    2017.02.24 12:55:02
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据,及时去法院起诉维权,程序专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
    2017.02.24 22:30:36
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你好,我17岁在保安公司工作了19天,工作到现在还没有签试用期合同,前几天因为申请离职,他说要等申请
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
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你好, 我自动离 没有办理离开手续,只是口头说,然后现在我有一个月的工资没有支付 公司说根据公司规定
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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全部8个答案 >
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