你好,我工作了几个月,公司没有签订劳动合同。我提出辞职,第一次同意。但现在说辞职,用人单位表示不同意辞职。不要让我走。还有拖欠工资的样子。我该怎么办?

更新时间:2022-03-27 11:02:03
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你好,我工作了几个月,公司没有签订劳动合同。我提出辞职,第一次同意。但现在说辞职,用人单位表示不同意辞职。不要让我走。还有拖欠工资的样子。我该怎么办?
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    劳动合同未到期辞职的方法有:
    1、与用人单位协商一致可以离职;
    2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;
    3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系
    2022-03-27 10:54:30
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    公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;等等
    2022-03-27 10:58:18
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-03-27 11:02:03
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因为一个同事辞职了,公司强迫我工作,不接受就让我主动辞职。我该怎么办?
您好,你要留存公司要求你离职的证据材料,如果公司辞退你,你可以申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同,是不是可以提出辞职辞职了,他也不同意,我们该怎么办?
这种情况你可以提起劳动仲裁,然后要求支付双倍工资以及补缴社保w
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旷工半天出通告违法吗
可以申请劳动仲裁要求处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
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公司不予报销。我们该怎么办?
根据劳动合同约定处理
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