没签劳动合同，离职后公司拒付我一个月工资

更新时间：2015-05-21 09:05:26

问题描述：

我在苏州园区一家公司上班有半年，一直没签劳动合同，我提离职，负责人让我一个月后离职，由于公司一直没签合同我想提前一个星期离职，负责人不同意，我第二天就不上班了，现在拒付我一个月工资，我拿什么有力证据来起诉呢？

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沈伟伟律师
服务地区：江苏-苏州

首先，你需要证明你在这家公司工作的事实，如工作证，银行发放工资证明，考勤记录等，
其次，在通过诉讼要求支付未付款工资。

2015.05.21 09:05:26

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季景红律师
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你好！工资条或者打卡记录、交公积金的凭证均可。

2015.05.12 15:43:20

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严飞律师
服务地区：江苏-苏州 139-6251-6989

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你好，可以申请劳动仲裁。具体事宜可以面谈。

2015.05.13 10:58:05

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陈磊律师
服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614

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未签劳动合同，应付双倍工资。

2015.05.12 21:00:27

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卞恒亮律师
服务地区：江苏-淮安 135-1152-5151

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工资支付或报警或找同事证明

2015.05.12 17:17:09

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李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

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可以仲裁

2015.05.13 12:10:45

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你好，可以申请劳动仲裁

2015.05.12 15:28:58

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吴芳芳律师
服务地区：江苏-苏州

可以搜集双方有事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求双倍工资。

2015.05.12 15:36:17

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王攀峰律师
服务地区：江苏-苏州

你好，收集你们存在劳动关系的证据以及对方拖欠工资的证据申请劳动仲裁，具体来电详谈！

2015.05.12 15:41:23

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刘银律师
服务地区：江苏-苏州

你可以要求支付工资，并可以得到四个月双倍工资和要求缴纳社保

2015.05.12 20:33:39

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

可以申请劳动仲裁。

2015.05.12 23:20:16

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张军律师
服务地区：江苏-苏州

可以去劳动部门投诉。

2015.05.14 09:03:29

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