你好,我想问一下,我在酒店工作了将近两个月,没有和酒店签订合同,领导说必须提前一个月辞职,一个月后才能离开,但是我现在不想做,我直接交了辞职申请,所以他不付工资,我该怎么办?

更新时间:2022-04-09 14:26:43
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你好,我想问一下,我在酒店工作了将近两个月,没有和酒店签订合同,领导说必须提前一个月辞职,一个月后才能离开,但是我现在不想做,我直接交了辞职申请,所以他不付工资,我该怎么办?
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-04-09 14:22:49
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    扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
    2022-04-09 14:23:56
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁
    2022-04-09 14:26:43
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你好,我想问一下我提前一个月向公司申请休假的事。现在我想辞职,因为一些事情,但是公司告诉我我可以辞职
你好 你可以书面形式向用人单位提出辞职,待时间到 就可以正式离职。如果用人单位不发放工资,那可以申请劳动仲裁!
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你好,我辞职,提前一个月说的,后面他反悔了,要我多做五天,我该怎么办,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,我还在一家钢结构公司干活儿的,做了七年了,如今不愿做了,我已经提早一个月交了离职报告,但是不许
第一,辞职需要提前三十日通知用人单位,只需要通知,无需经得用人单位同意。 第二,用人单位必须为劳动者办理离职手续并发齐相应工资。 第三,如果用人单位故意刁难,在
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提前一个月辞职,我主动提出辞职,他却让我必须提前十五天辞职,现在也不付我半个月的工资。我该怎么办?
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。 如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。 具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动
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我试用期两个月,想要辞职,但车间经理说要提前一个月,否则没工资!如果我坚持想辞职,我该怎么办?
您好,试用期期间只需要提前三天向用人单位告知即可,用人单位如果拖欠您工作,您可以申请劳动仲裁,注意保留提供劳动的相关证据。希望我的回答对您有所帮助,需要更详细咨
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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今年6月,我和一家公司签订了三方协议,但公司一直拖着不让我报道,让我等消息
三方协议属于意向书,具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同,还有形成劳动关系,不能要求劳动单位的相关赔偿
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