三个月试用期已过,可是公司不给我转正。

更新时间:2014-12-04 06:24:47
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三个月试用期已过,可是公司不给我转正。
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8位律师解答
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    看劳动合同的约定。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    2014.11.29 22:02:59
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  • 刘卫江律师
    服务地区:河北-石家庄
    签了多长时间合同。
    2014.11.27 10:55:56
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  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    您好,试用期已经过了,就应当按约定发工资,否则属于拖欠劳动报酬,你可以解除合同,要求补偿金一个月工资
    2014.11.27 11:10:22
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海
    看劳动合同的约定
    2014.11.27 14:25:24
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  • 沃增明律师
    服务地区:上海-上海
    试用期已经过的如果单位继续使用视为自动转正,如果单位不签订书面劳动合同,需要双倍支付劳动报酬
    2014.11.27 14:38:19
    点赞
  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    与公司及时沟通,可能是相关人员做事遗忘或拖延。
    2014.11.27 15:42:15
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。可以到劳动局投诉。
    2014.11.27 16:13:50
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    签了多长时间合同
    2014.12.04 06:24:47
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44168
试用≠试用期
试用≠试用期
试用期 19536
试用期过了三个月不转正
不需要,已经自动转正了。
全部2个答案 >
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试用期三个月,五个月仍不给转正
公司做法违法,可以申请劳动仲裁维权
全部5个答案 >
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试用期已过,公司不予转正
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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试用期已过,公司不予转正
公司的做法不合理。可申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
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试用期已过,公司不予转正
该公司的做法不合理,不得再延长试用期,试用期已过,可要求公司支付正式工资。你可提起30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位需退回保证金。 可申请劳动仲裁,维护你
全部1个答案 >
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