我的原劳动合同2017年2月12日到期,公司提前一个月和我续签了合同,现我已告知公司要在原合同终止前

更新时间:2017-02-10 12:02:28
问题描述:
我的原劳动合同2017年2月12日到期,公司提前一个月和我续签了合同,现我已告知公司要在原合同终止前离职,可以吗
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    可以,要看合同中是否有其他规定,如果没有一般需要提前一个月告知单位。
    2017.02.10 09:43:06
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
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    这个是提前告知
    2017.02.10 10:25:07
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  • 程文祥律师
    服务地区:安徽-合肥
    你可以申请离职,办理辞职手续。
    2017.02.10 09:26:28
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  • 时鹏宇律师
    服务地区:安徽-合肥
    需要按程序申请离职
    2017.02.10 12:02:28
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我在公司已连续签了二次劳动合同工作五年于2016年8月l曰合同到期公司通知终止劳动合同不续签合法吗?
单位有权利解除劳动关系,根据法律规定,连续签订两次固定期限劳动合同,再续签的应当签订无固定期限劳动合同,但没有规定单位必须续签合同。单位解除劳动合同的,应当支付
全部1个答案 >
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合同即将到期(8月25日到期),公司提前一个月书面通知不再续
孕期内不得解除,如执意解除就算违法解除,要支付双倍经济补偿金
全部2个答案 >
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劳动合同即将到期,公司如果在到期日通知我合同终止,是否合法?如果合同到期,公司没有续签,本人继续正
你好,应提前30天通知你合同终止。如继续工作,原合同是否生效,需看合同约定,如不生效,可主张双倍工资。
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5年合同到期,公司不与我续签合同,也没提前30天通知我
可以主张经济补偿金,但因为合同到期不存在代通金问题。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
全部8个答案 >
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