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我在公司已连续签了二次劳动合同工作五年于2016年8月l曰合同到期公司通知终止劳动合同不续签合法吗?
更新时间:2016-07-06 16:58:01
问题描述:
我在公司已连续签了二次劳动合同工作五年于2016年8月l曰合同到期公司通知终止劳动合同不续签合法吗?我该怎么办?
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单位有权利解除劳动关系,根据法律规定,连续签订两次固定期限劳动合同,再续签的应当签订无固定期限劳动合同,但没有规定单位必须续签合同。单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
2016.07.06 16:58:01
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合同到期单位不续签
105004
跟公司签订两次合同到期,公司没有与我商量,不续签合同.根据劳动合同法,公司是否违法?如何解释呢?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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三年合同到期公司不再续签如何处理
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在公司工作两年,每年签订一份劳动合同,已经签订两年如果公司在第二年到期后不续签劳动合同,合法吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典
1135
劳动合同到期,公司单方面不再续签劳动合同,公司行为是否合法呢?如何才能做到合法呢
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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在公司工作满两年,合同到期公司没有任何理由不再续签劳动合同,这样合法嘛?如果合法我应该得到什么补偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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我连续在公司13年工作今年合同到期公司不续签合同了合法吗,
合同到期后公司部续签,应当支付你13个月工资作为经济补偿。 有其他问题欢迎来电详询。
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已 与公司连续签定2次固定合同,在第二次合同到期前几天公司口 头通知不与本人续签合同
可以要求公司签订无固定的期限的合同,或要求公司赔偿,进一步咨询可以来电来访。
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我与公司签订劳动合同,两年合同到期后续签
你好,如果没有违法行为,不可申请其它赔偿
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合同到期8个月。公司没有和我续签劳动合同
你好,你可以申请仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿和不续签合同的经济补偿金。具体电话咨询
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7天的试用期,我能向公司要求赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我们需要向A单位支付30万元,说我们与我们签订了变更合同,并将钱转移到其他单位。我们有风险吗
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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与公司签订的合同上写着公司到期后不给予赔偿是否合法?
你好,需要给予补偿
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我几天后就退休了。我能赔钱吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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职业技能培训等需要许可的培训)这类合格的公司能否收费培训
可以申请劳动仲裁
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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