本人劳动合同6月30日到期，公司到现在也没提续签合同的事，之前有部分同事提前一个月通知合同到期不再续

更新时间：2015-06-02 17:42:54

问题描述：

本人劳动合同6月30日到期，公司到现在也没提续签合同的事，之前有部分同事提前一个月通知合同到期不再续约，给了补偿金，我这个一直未通知也不续签，如果续签应该提前续签还是到日期再续签？

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2015.06.02 11:13:15

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，到日期续签即可，不违反法律规定。如果到时没有续签继续工作的，视为签订无固定期限劳动合同，你可主张未签订劳动合同双倍工资。

2015.06.02 11:19:48

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吴远保律师
服务地区：北京-北京

应在到期前三十日内通知是否续签。

2015.06.02 11:18:31

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陈晓伟律师
服务地区：北京-北京

可以到期日再续签

2015.06.02 11:21:06

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.06.02 11:21:10

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刘骏律师
服务地区：上海-上海

需到期前30日通知

2015.06.02 11:26:10

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孔民律师
服务地区：北京-北京

建议及时与用人单位沟通

2015.06.02 11:27:09

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，不续签应当提前一个月通知

2015.06.02 11:30:09

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续签到期续签。

2015.06.02 11:32:23

提前28天通知的我，是否会给我带通知金？

2015.06.02 15:16:14
解瑞松律师
服务地区：北京-北京

您好，合同期届满双方可以协商续签问题，已经签订两次固定期限劳动合同的，劳动者可以提出签订无固定期限的劳动合同，如需帮助强来电咨询。

2015.06.02 11:33:34

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岳静英律师
服务地区：北京-北京

不续签应提前30天通知，否则有代通知金。你另外可主张经济补偿金。如有需要，可来电咨询

2015.06.02 11:36:22

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李春艳律师
服务地区：北京-北京

您好，需要提前一个月通知是否续签，续签具体日期最晚不超过合同到期的时间。

2015.06.02 12:10:49

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魏国鹏律师
服务地区：北京-北京

需要提前续签。

2015.06.02 12:11:18

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和广所律师
服务地区：北京-北京

提前续签和到期再签都可以。

2015.06.02 17:42:54

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