合同到期后公司不再续签劳动合同

更新时间:2011-12-27 13:16:17
问题描述:
我是外商投资企业的一名会计,从2006年的2月份开始进入公司工作,公司之前签订的合同在今年的6月30日到期,可到期后公司就没有在续签,但公司现在一直都在给缴纳养老保险(备注:至今),请问:不给签订劳动合同,但给缴纳养老保险,那我与公司之间是否存在劳动关系?还有就是我现在已经怀孕4个多月了,请问:公司不给签订劳动合同,那我在快临产前能否享受产假吗?如果公司不给我产假,辞退我不让在工作的话?我该怎么办?如果申请劳动仲裁的话?能否拿到补偿?我工资3000元,如何计算补偿款?
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    你好,仍与该公司存在劳动关系。怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同,可以休产假,享受生育保险待遇。若与该单位无法协商解决的,可向劳动仲裁委申请仲裁。
    2011.12.16 16:11:32
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  • 合同纠纷律师团队推荐
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    您好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2011.12.16 16:02:47
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  • 张其中律师
    服务地区:山东-青岛
    现在不能解除。可以仲裁,如果你同意解除,是可以给于经济补偿的。需要详细的法律解释,联系我给你专业的帮助。
    2011.12.17 19:08:19
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劳动合同到期未续签合同
劳动合同到期没有续签的,意味着原劳动合同的延续 ,你可以要求经济补偿。
全部2个答案 >
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合同未到期就续签劳动合同
如果公司续签合同但原来的合同继续有效,这种做法应该是允许的。
全部1个答案 >
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