合同未到期就续签劳动合同

更新时间:2011-02-19 15:14:36
问题描述:
去年6月签的2年的劳动合同,刚过一年公司因内部人员过剩为由提出所有劳务工重签合同的要求,并发给我们是否续签的意向书,请问企业这样是否合法?(华东石油局旗下的试采大队)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈振律师
    服务地区:广东-惠州
    如果公司续签合同但原来的合同继续有效,这种做法应该是允许的。
    2011.02.19 15:14:36
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劳动合同到期未续签
根据你反应的情况来看,要根据你签订的合同而定。没有续签合同视为合同的继续有效。
全部1个答案 >
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劳动合同到期未续签
可以。 签订合同是双方的意愿,一方不同意继续履行劳动合同,均可以提出解约的表示。 但是有几下几种情况,单位不能解除劳动合同: 职工工伤、职工有病在医疗期内
全部2个答案 >
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合同到期未续签合同
可以向公司要求补偿。
全部2个答案 >
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