合同到期是是2016年3月1日到期，到期后上班25天，我书面通知公司续签合同，如果公司超过2016年

更新时间：2016-03-30 17:05:31

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合同到期是是2016年3月1日到期，到期后上班25天，我书面通知公司续签合同，如果公司超过2016年

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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2016.03.26 17:25:04

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宋超律师
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁

2016.03.26 19:40:50

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单位不再续订合同，我在单位上班7年其中两年转给劳务公司，问经济补赏金应该从劳务公司转回单位开始算吗

2016.03.30 22:48:06
徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2016.03.26 18:14:52

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尚冰冰律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2016.03.30 17:05:31

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申请劳动仲裁

2016.03.27 21:40:26

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付新岭律师
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您好不予续签可主张经济补偿金工作满一年支付一个月工资

2016.03.28 11:52:52

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