我在一家公司工作三个月,试用期三个月,还有两天过试用期公司找个不存在的理由说我不合适把我辞掉了,而且

更新时间:2016-12-19 11:46:16
问题描述:
我在一家公司工作三个月,试用期三个月,还有两天过试用期公司找个不存在的理由说我不合适把我辞掉了,而且也没有提前通知什么的,公司这样的做法存在问题吗?
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7位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2016.12.18 16:53:37
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    都需要什么证据呢,现在已经让我离职了,周一就不让去了
    2016.12.18 17:29:29
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    您好,申请劳动仲裁..
    2016.12.18 21:07:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1470385 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2016.12.18 16:40:03
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁
    2016.12.18 16:34:11
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议,人社局投诉
    2016.12.18 20:15:21
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁
    2016.12.19 08:37:13
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 协商不成 申请仲裁 主张违法辞退双倍经济补偿
    2016.12.19 11:46:16
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我在一家单位工作,合同他要跟我签订两年,试用期三个月,但是试用期公司不跟我签合同,我工作了一个
公司和员工具有劳动关系,如果没有签订劳动合同,自用工第二个月开始支付共11个月的双倍工资,用工满一年后视为签订无固定期限的劳动合同。辞职还可以要求给付经济补偿金
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生病在试用期,可以辞退
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我单位试用期三个月,试用期过了半个月,找
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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