还有一个礼拜就过试用期了,试用期三个月,公司让我在试用期前一天离开,说我不符合录用标准我能要求赔偿

更新时间:2016-01-20 22:28:12
问题描述:
还有一个礼拜就过试用期了,试用期三个月,公司让我在试用期前一天离开,说我不符合录用标准 我能要求赔偿吗
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2位律师解答
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  • 邴园庆律师
    服务地区:上海-上海
    可以拒绝。如果被违法解除劳动合同,依法需支付赔偿金。
    2016.01.20 22:28:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助399716 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    那就索赔。
    2016.01.20 18:46:48
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试用期三个月,现在时间已经过了,担心公司突然让我离职,可以获得赔偿吗?我的试用期合同公司没给我
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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试用期内辞退员工赔偿有吗,我的试用期是三个月,可是试用期还有一天就要转正,告诉我因公司原因辞退我
公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定,只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违
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试用期内刚满两个月公司提出辞退,说我试用期不合格,我可以要求赔偿吗?
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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公司给我签的一年合同,试用期三个月,在试用期前一天把我解雇可否能要求赔偿
一年的劳动合同,试用期不得超过二个月,若公司无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,你可以要求公司支付赔偿金或要求恢复劳动关系
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