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本人现已入职3个月。但是公司至今没有签劳动合同也没有给上社保，在入职一个月左右时发现已经怀孕2
更新时间：2016-09-22 16:59:19
问题描述：
您好，本人现已入职3个月。但是公司至今没有签劳动合同也没有给上社保，在入职一个月左右时发现已经怀孕2个月，没有跟公司说明，想等签了合同转了正在说，但是公司突然以不适合为由要辞退我，我就跟公司说了已经怀孕了。公司就让自己办离职，这种情况不知道该怎么解决！
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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2016.09.19 08:56:52
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您好，申请劳动仲裁
2016.09.19 09:01:33
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李建成律师
服务地区：北京-北京
单位做法违法，申请劳动仲裁
2016.09.19 08:56:37
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2016.09.19 08:58:41
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漆小晖律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请劳动仲裁
2016.09.19 09:01:46
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时汛律师
服务地区：北京-北京
因为公司没有和你签订书面劳动合同，您可以要求公司支付双倍工资的补偿。同时，在怀孕期间，公司不得解除劳动合同。
2016.09.19 09:30:50
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 协商不成 申请仲裁 主张违法辞退双倍经济补偿金
2016.09.19 14:58:09
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王晔律师
服务地区：北京-北京
你好可以要求继续履行
2016.09.22 16:59:19
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