我是2014年5月1日入职公司到2015年9月5号离职,2016年3月8日再入职公司,到现在快4个月

更新时间:2016-06-18 21:43:39
问题描述:
我是2014年5月1日入职公司到2015年9月5号离职,2016年3月8日再入职公司,到现在快4个月了、公司从来没有与我签订劳动合同也没有买社保,请问我现在去申请劳动仲裁要求公司补交我4个月的社保和双倍工资是不是已经过了一年的时效???
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动局投诉的。
    2016.06.18 21:43:39
    点赞
    我可以去劳动局申请劳动仲裁要求公司补偿我4个月的双倍工资吗?请问仲裁时效过了没?
    2016.06.18 21:47:06
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我2014年8月20日来公司上班,2015年2月2号公司以销
如果是没有提前30天通知劳动者,就应当补偿一个月工资,并应当给劳动者支付经济补偿金。
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2013年4月3号入职 2014年3月9号因家庭原因离职 2014年6月3号在同一公司再次入职,20
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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2007年6月债券市场纪事
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我2014年11月16号开始上班,2015年12月31号提出离职,2015年1月4号离职,公司没和我
你好,建议申请劳动仲裁维权。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
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2007年6月债券市场纪事
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债券知识 4338
2013年4月17日入职 ,2014年3
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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2014年8月8日入职至2014年11月
你好,根据工作的年限支付经济补偿。
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2014年8月8号入职至2014年11月
可申请劳动仲裁维权的
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