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本员工2012年9月5日入职,劳动合同时间为2012年9月5日至2015年9月5日。公司于2015年
更新时间：2015-04-07 14:23:03
问题描述：
本员工2012年9月5日入职,劳动合同时间为2012年9月5日至2015年9月5日。公司于2015年4月7号辞退此员工,请问需要支付员工多少赔偿金?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
唐瑭律师
服务地区：广东-深圳
如果无故解除劳动合同，那么有可能构成违法解除劳动合同，应赔偿6个月工资的赔偿。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以电话咨询！
2015.04.05 21:42:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
967541
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
2n 赔偿金 可要求立即给付
2015.04.05 22:58:20
点赞
顾永祥律师
服务地区：广东-深圳
要赔3个月工资。
2015.04.07 14:23:03
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