我面试的时候公司说没有试用期,结果前半个月就发了试用期底薪,一个月不到公司调薪,我试用期后半个月的工

更新时间:2016-06-10 10:25:25
问题描述:
我面试的时候公司说没有试用期,结果前半个月就发了试用期底薪,一个月不到公司调薪,我试用期后半个月的工资变成每天30元,这样可以吗?
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1位律师解答
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  • 张家泉律师
    服务地区:湖北-宜昌 187-7187-1716
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    在宜昌低月工资低于1300,日工资低于60元,违法,可以向劳动监察投诉。
    2016.06.10 10:25:25
    点赞
    在安徽合肥,不知道薪资标准最低规定多少
    2016.06.10 10:33:20
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44168
我在一家公司做人事助理,试用期时是3000,试用期过后3500,试用期的时候没有签合同,我以为试用期
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
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过了试用期没有转正,发的还是试用期的工资
你好。可申请劳动仲裁,要求同工同酬,补发所欠工资并支付赔偿金。
全部2个答案 >
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新到一店工作,试用期是一个月,一个月后考核转正,试用期工资比转正后的工资少500。试用期过后,公司那
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争
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我的公司试用期一个月 我才刚工作半个月
法律规定试用期是提前3天通知公司。
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