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1:签的合同上写六个月后投保合法吗？2公司试用期三个月，试用期满后公司不跟我签合同这是合法的吗？
更新时间：2016-05-17 22:49:23
问题描述：
1:签的合同上写六个月后投保合法吗？？ 2公司试用期三个月，试用期满后公司不跟我签合同这是合法的吗？？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
肖升东律师
服务地区：山东-青岛
违法，条款无效。
2016.05.17 22:49:23
点赞
宁春竹律师
服务地区：山东-青岛
不合法
2016.05.17 13:31:28
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曹兴群律师
服务地区：山东-青岛
不合法
2016.05.17 22:32:02
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试用期不签合同违法吗
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公司试用期三个月，试用期转正后不交纳五险一金，请问公司的合同合法吗？
你好，看单位具体培训的是什么，费用支出是多少而定。
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在试用期不签订劳动合同违法吗
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单位只签试用期合同违法
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试用期签了试用期合同合法吗？
合法，不过试用期合同应属劳动合同的一部份
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用人单位只签试用期合同违法
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公司以试用期三个月为由，拒绝签劳动合同这合法吗
肯定不合法。
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签合同后见习期半年，试用期三个月合理吗？
不合法。。
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只签定试用期合同，试用期满后劳动关系处理的问题？
试用期
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试用期2个月，试用结束后签合同，合法吗
不合法，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，劳动合同中可以约定试用期，像你种情况，是第二个月是可以跟用人单位主张双倍工资的。
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没签合同的试用期有效吗？
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公司规定员工试用期为三个月，保险到试用期满后在买，而且不补试用期的，请问合法吗？
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公司规定员工试用期为三个月，保险到试用期满后在买，而且不补试用期的，请问合法吗？
不合法，可以向劳动监察大队投诉
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签一年合同试用期2个月合法吧？
1、合法 2、合法，但合同期满，单位原因不跟劳动者续签合同的，需要结合员工工龄支付经济补偿金，本案可要求1个月工资的经济补偿金。
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