公司以试用期三个月为由，拒绝签劳动合同这合法吗

更新时间：2015-05-31 23:07:55

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公司以试用期三个月为由，拒绝签劳动合同这合法吗

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窦娟律师
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不签劳动合同违法，可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。

2015.05.31 13:22:35

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胡剑律师
服务地区：重庆-重庆

肯定不合法。

2015.05.31 23:07:55

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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你好，公司的做法不合法。试用期满了，除了证明你不符合录用条件外，公司如果解除劳动关系，则属于违法解除。

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我们公司对员工有3个月的试用期，试用期合同可以跟正式劳动合同分开签吗？

要签订书面合同

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在试用期2个月没有签劳动合同是否合法？

你好，明显违法，根据现行法律的规定，用人单位自用工之日起1个月内必须签订劳动合同，未签订劳动合同的，自用工之日起第二个月至1年之内的，应支付双倍工资。你

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试用期三个月后,再签劳动合同合法吗

您好！你可以要求支付2个月的工资。

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