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公司规定员工试用期为三个月，保险到试用期满后在买，而且不补试用期的，请问合法吗？

更新时间：2012-09-03 21:30:51
问题描述：
公司规定员工试用期为三个月，保险到试用期满后在买，而且不补试用期的，请问合法吗？
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4位律师解答
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  • 陈新军律师
    陈新军律师
    服务地区：上海-上海
    《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    用人单位自用工之日起，应当缴纳社保，试用期不交社保是违法的。
    2012.09.03 08:26:18
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  • 左元宏律师
    左元宏律师
    服务地区：上海-上海
    肯定要补。
    2012.09.02 20:55:34
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  • 左凯律师
    左凯律师
    服务地区：上海-上海
    不合法，要补试用期的。
    2012.09.02 21:19:32
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  • 金玉珍律师
    金玉珍律师
    服务地区：上海-上海
    不合法的。。
    2012.09.03 21:30:51
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公司规定员工试用期为三个月，保险到试用期满后在买，而且不补试用期的，请问合法吗？
不合法，可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
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签三年的合同，是不是试用期是三个月？
试用期不得超过六个月，不是说一定要三个月。
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888 人咨询过
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关于试用期？
一年的合同试用期不能超过三个月。
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关于试用期？
也可以口头约定的，但最好保留证据。
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