工作试用期3个月,试用期过后单位应不应该给个人补交试用期的保险呢?

更新时间:2017-09-09 19:26:23
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工作试用期3个月,试用期过后单位应不应该给个人补交试用期的保险呢?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉维权。
    2017.09.04 21:05:20
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    试用期也是应该为员工缴纳保险的..
    2017.09.09 19:26:23
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  • 刘伟律师
    服务地区:天津-天津 133-1211-7170
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    试用期也是应该为员工缴纳保险的
    2017.09.04 07:56:14
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1963704 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    应该交,试用期也必须给劳动者上社保
    2017.09.04 08:38:16
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  • 刘铭律师
    服务地区:天津-天津
    订立劳动合同后就应当缴纳社会保险
    2017.09.04 09:32:42
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试用期三个月,试用期后转正,是不是意味着公司并没有帮我补缴试用期期间的社保
一般缴纳社保,单位与个人各自承担相应的部分,单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保,你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
全部3个答案 >
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公司不给补缴试用期7个月的社保,且不给予试用期超期补偿,请问我该怎样处理。
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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试用期三个月,试用期工资为1600元,请问前面几个月的应该补缴吗?
职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
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