我在五金厂工作,七月份进厂,十月八号辞工到十一月八号,辞职单到期了又拖到28号,现在又拖到12

更新时间:2015-12-16 14:26:07
问题描述:
你好,我在五金厂工作,七月份进厂,十月八号辞工到十一月八号,辞职单到期了又拖到28号,现在又拖到12月15,但去结工资的时候他又说厂里没人要做到1月20.还有就是三个半月,没发工资了,向老板借钱补贴生活又借不到,怎么解决…
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  • 徐长春律师
    服务地区:广西-柳州 136-5772-0012
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    如果不想在这里做了,因为一直拖着工资没发,可以通知解除劳动关系。并向劳动监察投诉,要求支付拖欠的工资,投诉没有效果的话,可以委托律师处理。
    2015.12.15 16:39:07
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  • 罗海华律师
    服务地区:广西-柳州 133-7722-4509
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    和老板协商不成可以申请劳动仲裁。
    2015.12.16 14:26:07
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,申请劳动仲裁。
    2015.12.15 17:12:07
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  • 周兴海律师
    服务地区:广西-柳州
    可以先到劳动监察大队进行投诉。
    2015.12.15 16:39:54
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  • 丘冰丹律师
    服务地区:广西-柳州
    你好!你只要提前一个月提出辞职,到期就可以正常离开了,拖欠工资无法解决的,可以到劳动监察支队投诉。
    2015.12.15 17:19:13
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  • 黄彩斌律师
    服务地区:广西-南宁
    向劳动局投诉
    2015.12.15 22:06:55
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  • 韦维律师
    服务地区:广西-柳州
    解除合同通知对方即可以。
    2015.12.16 13:32:04
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你好,辞职需要提前三十天书面通知公司,试用期的话提前三天书面通知公司即可,不需要批准,到期自离即可。如果公司不批准,可以到当地劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁
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今年3月12号开始上班,到七月初还没发够一个月工资,七月份开始到九月连续提出辞工,但是老板以各种理由
你的情况依法可以劳动仲裁,依法追回拖欠工资及没签劳动合同双倍工资差额等。
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我老婆是八月六号怀孕的,八号去辞职公司非要她做到31号,到了三十一号又要做到九月三号才让她回来
你好,除非有证据证明她流产与公司上班有因果关系,否则个人认为很难追究单位的责任。
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