年底辞职还有年终奖吗?
更新时间:2019-04-01 14:34
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导读:
据介绍,李小姐2009年10月进入某贸易公司工作,双方签订劳动合同,公司每月都会扣10%的绩效工资到年终发放,同时根据工作年限有一定数额的年终奖金。2010年12月李小姐提出辞职,公司同意上班至2010年12月31日后离职。由于绩效工资和年终奖一般都在农历春节前几天发放,
据介绍,李小姐2009年10月进入某贸易公司工作,双方签订劳动合同,公司每月都会扣10%的绩效工资到年终发放,同时根据工作年限有一定数额的年终奖金。2010年12月李小姐提出辞职,公司同意上班至2010年12月31日后离职。由于绩效工资和年终奖一般都在农历春节前几天发放,李小姐担心自己虽然2010年全年都在职,但公司以自己已离职为由不发绩效工资和年终奖。
根据李小姐的实际情况,劳动保障监察支队就此作出答复:绩效工资属于单位扣发的工资部分,只要李小姐履行了正规的辞职手续,办理了工作交接,该公司应当发放。但年终奖是否应该发放的问题,目前的劳动法中暂无相关的规定,因此要看双方对年终奖的约定,或者公司关于年终奖的规章制度。
劳动监察部门提醒,作为劳动者应与用工单位“好聚好散”,辞职时与企业保持协商与沟通的态度,大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业,员工可以用法律武器保护自己的正当权益。
来自法律快车劳动法
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