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试用期期间，工作一个月，公司不签合同不缴社保，提前三天交辞职信，公司也口头批准，发工资当天电话告知扣
更新时间：2015-12-11 09:08:17
问题描述：
试用期期间，工作一个月，公司不签合同不缴社保，提前三天交辞职信，公司也口头批准，发工资当天电话告知扣除1600多元工资，而且底薪也与面试时不符 协商不成，劳动仲裁需要什么材料，能要回多少钱工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郁苏宁律师
服务地区：江苏-南京
那现在你我要找能证明你工作关系的证据，起诉索要工资
2015.12.11 09:08:17
点赞
朱正洪律师
服务地区：江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
前去劳动仲裁详询
2015.12.11 09:03:08
点赞
唐小进律师
服务地区：江苏-南京
要有证据证明你的工资约定
2015.12.11 09:02:55
点赞
宋冬生律师
服务地区：江苏-南京
你好，证据齐全的，可以要求支付实际的全部工资。
2015.12.11 09:05:28
点赞
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