做半年,未缴纳社保,未签订劳动合同,本人填写辞职报告写的一个月,然而半个月就旷工自离了。请问我工资

更新时间:2017-03-18 21:13:12
问题描述:
做半年,未缴纳社保,未签订劳动合同,本人填写辞职报告写的一个月,然而半个月就旷工自离了。 请问我工资是不是可以全额
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  • 万奕庆律师
    服务地区:浙江-杭州 139-5810-2021
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    工资可以全额,同时可以要求双倍工资赔偿和经济补偿金,具体可以直接联系律师详细咨询
    2017.03.18 17:33:58
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  • 米双双律师
    服务地区:浙江-杭州
    协商不了可以申请劳动仲裁
    2017.03.18 21:13:12
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超过三个月试用期,未签劳动合同,未交保险,未按约定付工资,现想辞职,要打辞职报告吗!
可以单位违反劳动合同法规定为由解除劳动关系,并提起劳动仲裁。
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我是在联通公司代理商上班两年了,没签订劳动合同,提前五天递辞职报告,一直没人给我交接,现在离职一个月
你应该提前30日辞职,等到工作交接完成后,再离职为妥! 更不要嫌麻烦对账,否则,你的权益可能受损!
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辞职最后一个月工资结算不合理,且辞职报告不签字,之前也没与我签订劳动合同与交纳社保
没有签劳动合同,赔偿双倍工资; 没有缴纳社保,可以要求补缴,单位和个人分别按照比例承担自己应当承担的部分; 工资发放不合理,可以要求补齐应得工资; 辞职报告不签
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在深圳没有签劳动合同,也没有购买社保,已提前一个月申请辞职,还是不批,并且还押了一个月工资,自离损失
只要你能够证明已经提前30天书面申请,就可以离职,不用批准。至于工资待遇可以找劳动局处理。社保找社保局处理。
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本人试用期刚刚结束,签订转正劳动合同不到一周,个人原因递交了辞职报告,公司说要从递交报告那天起一个月
不合理。应当支付工资。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
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我提交了辞职报告,但未到一个月就走了,算自动离职吗?
实习期间随时可以解除劳动合同。如无其他特殊情况,您现已离职。
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在公司上班,需要辞职,提前三天写辞职信,公司批准辞职,但要扣我一个月工资
你好,公司无权扣你的工资。现在这种情况你可以向岳阳县劳动监察大队投诉,你可要求公司补缴社保。
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