我在一家公司签了三年合同,工作了一个半月,还在试用期内,提出了辞职,也提交了辞职报告,离职申请书人事

更新时间:2016-06-29 21:51:15
问题描述:
我在一家公司签了三年合同,工作了一个半月,还在试用期内,提出了辞职,也提交了辞职报告,离职申请书人事和经理也签字了,但是公司现在要求招上新人,教会他,然后和新人办理交接才能离开。辞职报告已经提交三天了,但是公司员工手册里面规定,不办理离职手续将扣除一个月工资。我该怎么办,需要什么证明才可以申请劳动仲裁
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  • 贾华伟律师
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    建议你委托律师申请劳动仲裁
    2016.06.29 21:51:15
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁尽快
    2016.06.29 19:45:51
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  • 找法网咨询顾问
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    可以要起诉
    2016.06.29 21:07:44
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  • 尤辰荣律师
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    去申请劳动仲裁。
    2016.06.29 21:13:33
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你好,我刚毕业,来这个单位一个月了,8月4日来,现在还在试用期,昨天签的辞职表已经提前三天向领导提出
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我试用期已经过了,也签了合同,提前离职,离提交辞职信未到一个月,但是人事批了
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在公司上班,需要辞职,提前三天写辞职信,公司批准辞职,但要扣我一个月工资
你好,公司无权扣你的工资。现在这种情况你可以向岳阳县劳动监察大队投诉,你可要求公司补缴社保。
全部3个答案 >
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