未签劳动合同，自己辞职，单位如何赔偿

更新时间：2015-09-30 14:23:38

问题描述：

您好，员工2009.5进入单位， 2015.7月份员工自己提出辞职， 2009.5-2010.6，工资为2500,是不是未签合同赔偿金为2500*2*11=55000，那么经济赔偿金呢？

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张兵律师
服务地区：江苏-常州

您好，未签订合同双倍工资没有了，对方主动辞职也不需要再付经济补偿金的

2015.08.16 16:35:06

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朱兵飞律师
服务地区：江苏-常州

不是这么计算的，员工自己离职无需支付经济补偿金

2015.08.16 16:23:05

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那么未签订劳动合同，要赔偿吗？

2015.08.16 16:44:43

不需要

2015.08.16 22:49:50
汤云律师
服务地区：江苏-常州

双倍工资已过时效，经济补偿因你辞职也沒有

2015.08.16 16:40:30

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哦哦，那如果单位辞退他怎么赔偿

2015.08.16 16:45:37
殷雯律师
服务地区：江苏-常州

已过诉讼时效。

2015.09.30 14:23:38

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