劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的签订是在法律上确定了双方的权利与义务。如果未签订劳动合同出现一下情况该如何处理?
问题一、没签合同怎样索赔?
问:我在公司工作一年多了,去应聘是我说我自己上过保险,现在也在自己交保险那,公司老总说先上班在说怎么上保险的事,但是到现在都没有给上任何保险,并且现在在找理由辞退我,我应该怎样索赔?
中顾网律师解答:
1、公司违法,应该给您上保险,您可以要求单位补交保险;
2、公司违法解除合同,应该承担补偿金;
3、不知有没有签劳动合同,如果没签,可以双倍的工资。
4、您可以向劳动仲裁提起仲裁,向保险监察举报。
问题二、没有劳动合同如何补偿?
问:我于2008年9月8号到一家公司上班,直到09年3月31日公司裁员,未提前一个月以书面形式通知,一直都没有签订书面劳动合同,没有交保险,领取工资都是现金,像我这样能得到公司的经济补偿吗?我手上有的证据只有公司开的离职证明(但是他没有写入职时间),我手上还有两段录音,内容包括拖欠工资,我的入职时间。
中顾网律师解答:你的证据是有效的,你能得到经济补偿,也能得到双倍的工资,还能要求单位补办社保。
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