和单位签订合同写明试用期月薪1680，可发5月份工资时，把五

更新时间：2015-06-18 22:10:10

问题描述：

和单位签订合同写明试用期月薪1680，可发5月份工资时，把五一三天放假不上班给扣了150元，单位做法合法吗？

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吴晓香律师
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您好：实际发放工资不得低于最低工资标准，吴律师。

2015.06.18 14:43:49

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吴芳芳律师
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违法，到劳动监察大队投诉。

2015.06.18 10:38:32

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郭朝阳律师
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可以向劳动部门投诉。

2015.06.18 16:24:43

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

可以到劳动部门吗投诉。

2015.06.18 22:10:10

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