试用期期间，单位未按所签劳动合同支付合同上约定的薪资（约定试用期工资是2500，结果只发了1500元

更新时间：2016-01-26 20:34:10

问题描述：

试用期期间，单位未按所签劳动合同支付合同上约定的薪资（约定试用期工资是2500，结果只发了1500元），说合同无效，按公司的工资制度执行，怎么办？

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谭世林律师
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视为公司未足额支付工资，可要求公司支付。如公司拒不支付，可以工公司未足额支付工资为由解除，主张经济补偿金

2016.01.26 20:34:10

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窦娟律师
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直接申请劳动仲裁维护你的合法权利

2016.01.26 19:03:22

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高增珍律师
服务地区：重庆-重庆

你好，合同有效，可以申请劳动仲裁

2016.01.26 14:36:54

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2015.6参加工作，试用期未签订劳动合同，口头约定试用期工资底薪2500，3个月之后转正，现在3个

你好，违法，可以申请劳动仲裁要求相关赔偿。

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用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办？

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我现在是实习生，试用期工资2000元，试用期满后，我可不可以要求用人单位支付正式工资2500元以上？

试用期满是可以向用人单位提要求的

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用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办？

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我所在的公司是私企，面试时说的试用期一月 1800元，过了试用期2000每月。没有签署劳动合同（公司

公司在第二个月应当与员工签订书面劳动合同，不签订合同的，可以要求每月二倍工资。

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和单位签订合同写明试用期月薪1680，可发5月份工资时，把五

可以到劳动部门吗投诉。

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只约定试用期的劳动合同无效

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试用期工资双方口头约定试用期1个月，月薪3000元，那我的月薪是3000还是2400元。80%开吗

建议协商解决

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只约定试用期的劳动合同无效

只约定试用期的劳动合同无效

没有约定试用期却只发试用期工资

要看劳动合同签订情况，如果劳动合同约定的期限未满3年，你是可以主张转正工资和试用期工资差额的。 

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只约定试用期的劳动合同无效

只约定试用期的劳动合同无效

已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作

单位不按照合同约定支付工资的做法违反法律规定，超过法定工作时间加班违反法律规定，你可以向劳动监察举报或者申请仲裁。

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已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作

可以与公司协商解决。

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已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资为3400元,试用期三个月,而现在已工作

1、试用期满约定工资为3400元，按约定。 2、违反强制性规定的约定无效，因此，超出的时间按加班处理，要支付加班工资。

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