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我不干了,我已经提前一个月交辞职信了,老板不让我走,说我走了也拿不到一分钱工资和押金。我只有17岁,
更新时间:2014-11-26 16:31:37
问题描述:
我不干了,我已经提前一个月交辞职信了,老板不让我走,说我走了也拿不到一分钱工资和押金。我只有17岁,而且我们没有合同,我该怎么办才好?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区:北京-北京
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
2014.11.26 12:59:39
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2014.11.26 13:03:47
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郝志成律师
服务地区:北京-北京
可以依法申请劳动仲裁,主张工资、押金、双倍工资、经济补偿金等。
2014.11.26 12:49:36
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
2014.11.26 13:16:06
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
2014.11.26 13:28:11
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邹伙发律师
服务地区:北京-北京
《中华人民共和国劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2014.11.26 13:51:45
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孟博律师
服务地区:北京-北京
您好,这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识。
2014.11.26 14:43:01
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家权律师
服务地区:北京-北京
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2014.11.26 16:31:37
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