我在饭店工作，不想干了，我已经提前一个月打辞职了，现在辞职到月了，经理不让走，说我走工资就没有了，我

更新时间：2016-06-05 21:28:37

问题描述：

我在饭店工作，不想干了，我已经提前一个月打辞职了，现在辞职到月了，经理不让走，说我走工资就没有了，我该怎么办？

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陈铭利律师
服务地区：辽宁-大连

如果到期没有给你工资，你可以主张索要，逾期不给可以到劳动监察投诉。

2016.06.05 07:34:08

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于非律师
服务地区：辽宁-大连 185-0425-3999

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如果到期没有给你工资，你可以主张索要，逾期不给可以到劳动监察投诉。

2016.06.04 22:15:57

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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如果到期没有给你工资，你可以主张索要，逾期不给可以到劳动监察投诉。

2016.06.05 07:48:14

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那我可以走吗，我怕不给工资，去劳动监察，用不用留什么证据比如录音，谢谢！

2016.06.06 12:30:37
王强律师
服务地区：辽宁-大连

如果不给你工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2016.06.04 22:59:45

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

申请劳动争议仲裁。

2016.06.05 09:36:03

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隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条

2016.06.05 10:24:14

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宋文明律师
服务地区：辽宁-大连

劳动监察投诉

2016.06.05 11:47:11

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张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山

可以提起劳动仲裁解决。

2016.06.05 21:28:37

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