单位规定每天工作10小时,没歇班,没带薪

更新时间:2014-08-24 13:56:33
问题描述:
单位规定每天工作10小时,没歇班,没带薪年休,没加班补助该怎么办,应向谁投诉
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐冰律师
    服务地区:河南-商丘
    可以向当地劳动管理部门投诉。
    2014.08.24 13:56:33
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单位叫我们每天工作12小时.还没有休假.
你好,违法,可以向劳动监察部门投诉。
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888 人咨询过
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每天工作12小时,每星期休两天,没有加班工资,没买养老保险
属于加班,可以要求支付加班工资,同时要求缴纳社会保险费,如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉。
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每天工作12小时,每星期休两天,没有加班工资,没买养老保险
属于加班,可以要求支付加班工资,同时要求缴纳社会保险费,如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉。
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上班时间12小时没有休息
可以到劳动部门投诉的。
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作时工间超过8小时.每天12小时还给加班.法定假日也不让休
辞职索要加班费、各种赔偿。可电话联系我。
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请问单位有没权利规定员工六天休息一天,每天工作十二小时
这样做是违反法律规定的,是否加班应由用人单位和劳动者协商,协商不成单位不得强迫劳动者加班。
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