请问单位有没权利规定员工六天休息一天,每天工作十二小时

更新时间:2011-01-14 22:19:05
问题描述:
快过年了,我单位有很多外地的员工.单位让员工上六天休息一天,如果不去算做旷工.这半个月有1千元的奖金.请问这样合理吗?
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2位律师解答
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  • 李修磊律师
    服务地区:天津-天津
    这样做是违反法律规定的,是否加班应由用人单位和劳动者协商,协商不成单位不得强迫劳动者加班。
    2011.01.14 22:19:05
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  • 单薇律师
    服务地区:天津-天津
    这样做不合法。
    2011.01.14 16:54:52
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单位规定每天工作10小时,没歇班,没带薪
可以向当地劳动管理部门投诉。
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三天上二天班,休息一天,每天上班24小时
连续上24小时,一般人都不吃不消,不合法的。
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每天12个小时连续班,上二天休息一天没有
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。 因此,你得先确定,你们是否申请了综合计
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我每天工作十小时以上一周休息一天一天
是的,协商解决,协商不成申请劳动仲裁
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做五天休息一天,每天十二小时
双休日要按照双倍的
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