做五天休息一天,每天十二小时

更新时间:2011-12-31 18:01:28
问题描述:
厂由以前的做四休二换成做五休一,但加班费全部按1.5倍算(节假日除外),这违法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    要按法律规定计算加班的。
    2011.12.30 20:26:47
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  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
    咨询我
    双休日要按照双倍的
    2011.12.31 18:01:28
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三天上二天班,休息一天,每天上班24小时
连续上24小时,一般人都不吃不消,不合法的。
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一周工作六天算加班吗
一周工作六天算加班吗
加班加点 42625
每天12个小时连续班,上二天休息一天没有
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。 因此,你得先确定,你们是否申请了综合计
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我每天工作十小时以上一周休息一天一天
是的,协商解决,协商不成申请劳动仲裁
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五一加班一天一个价
五一加班一天一个价
劳动动态 38133
一天上12小时班 一个月一天都不可以休息
你好,单位做法严重违法。可以单方解除劳动合同,另外, 要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资
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每天工作十二小时一个月还有两次上二十四小时
 根据《劳动法》第四十四条的规定,可要求用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
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请问单位有没权利规定员工六天休息一天,每天工作十二小时
这样做是违反法律规定的,是否加班应由用人单位和劳动者协商,协商不成单位不得强迫劳动者加班。
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