每天工作12小时,每星期休两天,没有加班工资,没买养老保险

更新时间:2012-03-07 13:20:55
问题描述:
我们原来是老的国有企业,经过改制(但是没有发改制费),应厂里的要求,我们来到离家60公里左右的地方上班,开始的时候,每天工作12小时,上4天休两天,一直都没有加班工资,也没有钱帮我们购买养老保险(公司承认,只是没有钱) 去年的时候,有一个企业通过购买我们公司的股份,成为我们公司的大股东,还是工作12小时,没有加班工资,上4天休两天,情况和以前一样。 现在要求我们上12小时,上5天休两天,引起我们的反弹,我们已经一个星期没有上班,属于罢工状态了,现在我们不知道怎么办,请帮我们解决下,谢谢!
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    属于加班,可以要求支付加班工资,同时要求缴纳社会保险费,如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉。
    2012.03.07 13:20:55
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  • 廉贵律师
    服务地区:云南-昆明
    你好:协商不成,建议通过法律途径解决,要求加班费、补交保险等
    2012.03.07 11:13:38
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在一家公司上班,每月只能休息两天,每天工作时间超过12个小时,且没有加班费,而且法定节假日也不休,是
你好,公司的行为违法,按照劳动法规定,每周工作五天,休息两天,否则,劳动者可以要求单位支付加班费,并且要求支付补偿金。
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休息日加班工资
休息日加班工资
加班费 4948
每天上班12小时,每周休息一天,加班费怎么算
工作日加班1.5倍工资,休息日加班双倍工资,法定节假日加班3倍工资。
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今天发工资,老板没有发加班费,没有买社保,没有休息,明天上班十二个小时,每天加班两小时,他不给我加班
建议直接申请劳动仲裁,具体情况可与本律师联系,为当事人提供优质法律服务!
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一天工作12小时以上,没有加班费
不合理,安排加班应该支付加班费。
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每天工作12小时,每星期休两天,没有加班工资,没买养老保险
属于加班,可以要求支付加班工资,同时要求缴纳社会保险费,如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉。
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强迫加班没加班费,一天上16小时班,没休息天。
你好,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。如选择解除劳动合同的,可主张经济补偿金。
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每天工作12小时.节假日加班,没有加班费,合法吗?
你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
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