作时工间超过8小时.每天12小时还给加班.法定假日也不让休

更新时间:2011-09-05 17:12:09
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作时工间超过8小时.每天12小时还给加班.法定假日也不让休.这样的事给作时工间超过8小时.每天12小时还给加班.法定假日也不让休.这样的事给领导说也不管用.我该怎么办领导说也不管用.我该怎么办
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    辞职索要加班费、各种赔偿。可电话联系我。
    2011.09.05 17:12:09
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上24小时休24小时,怎样计算加班小时数
一个月按照21.75天计算,每天工作八个小时,超出的部分算加班费。不过我认为,你一天工作了24小时,也应该是加班。我处理过的案件,支持了4小时。
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法定节假日加班问题
法定节假日加班问题
加班费 15035
每月休两天,每天8小时.周六不算加班。合法吗
不合法,可以要求支付加班工资,注意保留证据!
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干24小时休48小时如何给加班和节日加班
你好,按照公司规章制度办理,每个月加班不能超过26小时。
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干24小时休48小时如何给加班和节日加班
你好,平时加班是1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。
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员工每天上班超过8小时,并且没有休息,除法定节假日怎么办
您好,平时1.5倍的工资,休息日两倍工资,可以搜集工卡,考勤标等证据申请加班工资
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