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我被辞退了,,我可以要求赔偿吗?
更新时间:2014-04-08 19:20:47
问题描述:
我在一家宾馆上班,4月4日晚下班时老板说你明天别来上班了,你被辞退了,我问了为什么?老板说我违反了公司的规章制度,我上班没有签合同,也没有保险,也没有证据,就是现在还没有给我工资1个月零20天工资,我能要求给我补助吗?我需要怎么做?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张静律师
服务地区:江苏-常州
根据你描述的情况,
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2014.04.07 15:19:37
点赞
邹伙发律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求的~
2014.04.07 15:32:13
点赞
石建伟律师
服务地区:北京-北京
可以要求赔偿金
2014.04.07 15:35:46
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
可要求单位支付经济补偿金的
2014.04.07 15:47:27
点赞
丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2014.04.08 19:20:47
点赞
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