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单位劝退,我能要求赔偿吗?
更新时间：2013-02-26 20:39:55
问题描述：
我是2010年8月进入苏州园区一家商贸公司工作的,在2013年的2月25日,公司行政人事主管通知我,由于公司效益不好,想和我解除合同,但不想我付违约金,想安排我调任其他工作岗位,还有我进这家公司,只有第一年签订了工作合同, 后来都没签订过工作合同工作到至今。请我我能主动解除劳动合同并要求公司赔偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杜义律师
服务地区：江苏-苏州
可以公司未签劳动合同为由,要求补偿, 提出之前,最好收集证据.
2013.02.26 20:39:55
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胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁
136-2524-6436
咨询我
可以的。可以申请劳动仲裁。
2013.02.26 17:36:27
点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2013.02.26 17:34:31
点赞
陈玉江律师
服务地区：江苏-淮安
你可以要求赔偿双倍工资，数额应该不少，可以请律师维权
2013.02.26 17:52:21
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