企业未与员工签订劳动合同是否支持双倍工资

更新时间:2013-09-28 21:41:59
问题描述:
您好,律师,我是一家企业的办公室主任,企业一直未与我签订劳动合同,之前答应我的年薪到了年底不兑现,我想要求企业支付我双倍工资,这样可行吗?法院会支持吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 齐杰涛律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,不签订劳动合同可向企业主张两倍工资。你可向劳动仲裁委员会申请仲裁。若需帮助可致电律师详细解答。
    2013.09.17 15:14:57
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以申请仲裁维权的。
    2013.09.17 16:41:17
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    ,不签订劳动合同可向企业主张两倍工资。你可向劳动仲裁委员会申请仲裁。若需帮助可致电律师详细解答。
    2013.09.28 21:41:59
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未签劳动合同双倍工资
可以取得11个月的双倍工资等
全部4个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同、双倍工资
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部7个答案 >
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未签订劳动合同,要求双倍工资
你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
全部6个答案 >
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我的未签劳动合同是否全额给补偿双倍工资
如果用人单位在一个月内未与你签订书面劳动合同,可以不支付双倍工资;超过一个月,应当支付双倍工资。满一年仍未签,视为双方签订了无固定期限合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于未签劳动合同双倍工资
需要相应证据证明事实劳动关系的存在以及开始时间。如果有疑问,欢迎你电话联系。律师费的收取有伸缩,也建议电话联系商谈。
全部2个答案 >
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未签劳动合同 双倍工资
双倍工资支持11个月.
全部3个答案 >
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