公司组织架构调整,人员降级处理

更新时间：2013-03-06 21:07:03

问题描述：

2012年7月12日入职,劳动合同职位经理,实入职为主管,实习期6个月,现仍为主管,2013年3月公司组织架构调整,我被降级,若我离开公司,是否可以得到经济补偿,怎样计算

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陈新军律师
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1、合同期限在三年以上，才可以约定6个月的试用期（本律师理解此处的实习期为试用期），如果公司违法约定试用期，需要赔偿。

2、本案组织架构调整，降级，可以与公司协商解除，公司应当支付你2个月工资作为补偿。

2013.03.05 19:23:14

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张辉律师
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合同期限在三年以上，才可以约定6个月的试用期，如果公司违法，需要赔偿。

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2013.03.06 21:07:03

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任涌律师
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主动辞职没有

2013.03.05 20:12:27

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

单位做法不合法，建议不要同意，并且不要主动辞职

2013.03.05 21:12:17

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2013.03.06 13:53:45

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