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公司组织架构调整岗位变动,变动后,公司提
更新时间：2014-05-08 19:46:44
问题描述：
公司组织架构调整岗位变动,变动后,公司提出降工资,合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
熊何律师
服务地区：广东-佛山
您好，单位无权这么做，你有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2014.05.08 19:46:44
点赞
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
不合法，可以去劳动局投诉的
2014.05.08 14:38:45
点赞
胡革胜律师
服务地区：广东-佛山
岗位、工资变动属于变更劳动合同，需要经过用人单位和劳动者双方协商同意。
2014.05.08 15:04:08
点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好 不合法，可以向当地的劳动监察部门投诉
2014.05.08 15:24:31
点赞
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