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公司因效益低调整岗位,工资比原来少了三千左右,合理吗
更新时间:2023-01-02 15:52:47
问题描述:
由于工作效率低下,
公司
调整了职位,
工资
比原来低了约3000英镑。合理吗
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请问是自己
离职
还是被公司
辞退
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据我所知单位是不可以随意降低工资,工资额要根据劳动
合同
的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位,或者劳动者不胜任原工作的,用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。
劳动者不同意调整的,双方可以协商解除劳动合同。
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