公司调动员工岗位

更新时间：2013-01-28 18:44:22

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您好,请问如果公司在不经过员工同意的情况下,调动员工岗位和下调员工底薪,是否有什么可以保护员工的合法权益呢?谢谢!

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调动员工岗位，下调工资，属于劳动合同的变更，必须与员工协商一致，否则劳动者可以通过劳动仲裁要求继续履行劳动合同或协商解除劳动合同，得到一笔赔偿

2013.01.28 12:11:56

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不能违法劳动合同以及法律规定。

2013.01.28 12:38:56

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你可以申请劳动仲裁，要求公司履行原劳动合同

2013.01.28 12:51:57

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申请劳动仲裁

2013.01.28 13:20:31

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您好，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

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