公司单方面调岗位是否违反了劳动法

更新时间:2024-04-08 15:08
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
薛怡雯
广东南山律师事务所
薛怡雯
律师解答

公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况:

1、公司必须先与劳动者协商一致,如果未经劳动者的同意,公司单方面调整岗位的,原则上无效;

2、如果公司是因为生产经营需要而调岗且具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;

3、如果劳动者不能胜任工作,公司有权调整劳动者岗位。但是公司主张劳动者不胜任工作是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,公司据此解除劳动合同,属于合法解除,但是公司应该依据《劳动法》的有关规定支付经济补偿金。

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