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入职一年十个月,一直未签劳动合同,是否应支付双倍工资。
更新时间:2012-12-20 15:29:03
问题描述:
入职一年十个月,一直未签劳动合同,是否应支付双倍工资。
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高丽姣律师
服务地区:北京-北京
你好!可以索要双倍工资,但不是全部能支持。如有不明之处可直接来电或来访面谈,以便做出准确答复。
2012.12.20 15:29:03
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
应当支付双倍工资
2012.12.19 15:19:55
点赞
刘帅军律师
服务地区:北京-北京
应当支付双倍工资
2012.12.19 15:09:23
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
需要的
2012.12.19 15:09:49
点赞
彭宇明律师
服务地区:北京-北京
应当支付双倍工资的赔偿。
2012.12.19 15:17:21
点赞
邹伙发律师
服务地区:北京-北京
可以要求11个月的双倍工资。
2012.12.19 15:20:53
点赞
马波律师
服务地区:北京-北京
尽快主张,否则就过时效了。
2012.12.19 15:23:53
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
可以要求支付双倍工资的经济赔偿金
2012.12.19 15:32:15
点赞
崔亮律师
服务地区:北京-北京
你好,证明劳动关系应该支付双倍工资
2012.12.19 16:31:48
点赞
崔亮律师
服务地区:北京-北京
你好,证明劳动关系应该支付双倍工资
2012.12.19 16:33:07
点赞
徐军律师
服务地区:辽宁-大连
可以要求11个月的双倍工资
2012.12.19 17:11:56
点赞
黄玺豪律师
服务地区:北京-北京
从入职第二个月开始支付双倍工资
2012.12.19 17:20:05
点赞
赵江涛律师
服务地区:北京-北京
可以要求
2012.12.20 12:20:09
点赞
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