入职一年十个月,一直未签劳动合同,是否应支付双倍工资。

更新时间:2012-12-20 15:29:03
问题描述:
入职一年十个月,一直未签劳动合同,是否应支付双倍工资。
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13位律师解答
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  • 高丽姣律师
    服务地区:北京-北京
    你好!可以索要双倍工资,但不是全部能支持。如有不明之处可直接来电或来访面谈,以便做出准确答复。
    2012.12.20 15:29:03
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    应当支付双倍工资
    2012.12.19 15:19:55
    点赞
  • 刘帅军律师
    服务地区:北京-北京
    应当支付双倍工资
    2012.12.19 15:09:23
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    需要的
    2012.12.19 15:09:49
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    应当支付双倍工资的赔偿。
    2012.12.19 15:17:21
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求11个月的双倍工资。
    2012.12.19 15:20:53
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  • 马波律师
    服务地区:北京-北京
    尽快主张,否则就过时效了。
    2012.12.19 15:23:53
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付双倍工资的经济赔偿金
    2012.12.19 15:32:15
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  • 崔亮律师
    服务地区:北京-北京
    你好,证明劳动关系应该支付双倍工资
    2012.12.19 16:31:48
    点赞
  • 崔亮律师
    服务地区:北京-北京
    你好,证明劳动关系应该支付双倍工资
    2012.12.19 16:33:07
    点赞
  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以要求11个月的双倍工资
    2012.12.19 17:11:56
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  • 黄玺豪律师
    服务地区:北京-北京
    从入职第二个月开始支付双倍工资
    2012.12.19 17:20:05
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求
    2012.12.20 12:20:09
    点赞
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